Tâen as marre quâon te prenne pour la bonne Ă©lĂšve ? Moi aussi. Celle qui fait tout bien. Celle qui anticipe, qui gĂšre, qui rassure, qui termine les trucs Ă la place des autres. Celle qui ne rĂąle pas, qui maĂźtrise tout. Celle quâon remercie⊠mais quâon ne consulte jamais pour les dĂ©cisions importantes. Tâappelles ça de la reconnaissance ? Moi, jâappelle ça de la mise en boĂźte dĂ©guisĂ©e. Le problĂšme, câest pas que tâes douĂ©e. Câest quâon tâa collĂ©e une Ă©tiquette : âbonne exĂ©cutanteâ. Et tu tây es pliĂ©e sans tâen rendre compte. đ Tu sais structurer une expĂ©rience client đ Tu sais ce qui cloche dans le parcours đ Tu proposes des amĂ©liorations qui font VRAIMENT la diff Mais personne ne tâĂ©coute. Parce que personne ne tâa jamais vue comme une stratĂšge. Il est temps de faire pĂ©ter le cadre. De prendre ta place. Pas en forçant. En structurant. Et câest exactement pour ça que je construis une formation : Pour les bras droits brillants qui veulent enfin incarner leur rĂŽle de haut niveau. Tu veux suivre ça de prĂšs ? Viens en MP.